Chers lecteurs et lectrices, ne jugez pas cet article à son titre un peu provocateur, attendez d’en faire la lecture!
D’abord, laissez-moi vous partager l’origine étonnante de cette expression devenue au fil du temps, il est vrai, un peu coquine. Apprenez que cette expression nous vient de la piraterie du XVe siècle. La légende raconte en effet qu’il était coutume de couvrir le pied des marins du butin obtenu en mer, telle une unité de mesure et pour en partager le contenu. Le pied ainsi couvert de pièces d’or était alors la récompense reçue par le fidèle marin pour s’assurer de sa loyauté future. D’où l’expression prendre son pied!
Ce n’est qu’au cours du siècle dernier que la nature plus licencieuse de l’expression est apparue, en référence au plaisir partagé…! Bien cocasse, voire intéressant comme récit, me direz-vous. Mais quel serait le lien avec l’offre de services du Groupe Créacor et les profils psychométriques MPO?
Le PIED MPO est en fait le clin d’œil que je vous fais cette semaine au Potentiel Individuel ET Développement!
C’est carrément la forme que veut prendre l’application MPO au sein de votre entreprise, soit de vous offrir un butin professionnel inestimable en vous permettant de révéler au grand jour le potentiel caché de vos employés.es! Faites ainsi faire fructifier leur développement, tel des pièces d’or organisationnelles, en partant de leurs forces et besoins de développement et partagez le plaisir de travailler mieux ensemble. La solution MPO vous permettra ainsi de cartographier vos richesses humaines, trop souvent enfouies, voire de creuser les fondements de votre organisation afin d’extirper les talents d’or qui sont déjà à votre portée.
Finalement, permettez-moi une dernière métaphore… Soyez audacieux dans une chasse aux trésors sans vous déplacer! Allez à la découverte des trésors qui font la richesse de vos employés et donc…de votre organisation!
Daniel Huot
