La Clientreprise

Réussir sa planification

Une des clés essentielles du leadership est la capacité d’établir une direction claire et d’implanter une stratégie d’affaires pertinente. Comment déterminer les objectifs stratégiques, planifier et organiser ses ressources pour les atteindre? C’est ce que notre équipe vous propose à l’aide d’une approche stimulante, La Clientreprise !

À partir de votre mission, vos valeurs et votre vision, notre approche vous permettra d’explorer les différentes dimensions vitales à la réussite de votre entreprise. Notre rôle consistera à animer les discussions au sein de votre équipe de direction afin de faire émerger les questions, les réponses, les choix et les décisions nécessaires à l’établissement d’une stratégie gagnante.

Une démarche inspirante et mobilisatrice en 3 étapes …

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Réflexion stratégique et cohésion

Tout va tellement vite que tout semble important. Prendre un temps d’arrêt pour distinguer l’important de l’urgent est capital pour votre entreprise. Cette étape représente l’occasion de vous faire réfléchir sur votre équipe et votre environnement, afin de vous permettre de créer la stratégie adéquate qui vous permettra d’avancer.

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Planification stratégique

Cette méthode classique, combinée à une approche structurée novatrice, nous permet de couvrir tous les aspects névralgiques de votre organisation. Nous mettons en oeuvre un processus qui permet d’extraire les idées, l’expérience et les connaissances de ceux qui dirigent votre entreprise pour les canaliser dans un plan de gestion réaliste.

3

Coaching et accompagnement dans l’exécution

Les meilleurs plans ne valent rien tant qu’ils n’ont pas été transposés dans la réalité par l’exécution. La capacité (ou l’incapacité) d’opérationnaliser, d’organiser et d’exécuter est la pierre d’achoppement d’une multitude de plans stratégiques qui terminent sur une tablette, accompagnés d’une charge de frustrations et de déceptions. Un plan d’action stratégique est un plan de changement. Puisque toute organisation résiste au changement, quelle que soit sa pertinence, il est important d’être accompagné dans cette démarche pour que le changement devienne une composante dynamique du succès de votre organisation.

Vous voulez que vos planifications stratégiques enfin se réalisent?

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