Avec les changements climatiques viennent les soubresauts des températures, mais c’est surtout l’imprévisibilité qui déroute les météorologues. Par conséquent, les prévisions ne s’avèrent pas toujours tenir la route.
Sans contester la science de la météorologie, je me permets de souvent blaguer avec mes clients en leur disant que l’inventaire de personnalité MPO est plus fiable que la météo. En effet, c’est certainement une des caractéristiques des résultats de l’approche MPO que de briller de par sa fiabilité et sa validité.
Mais, qu’est-ce que la solution MPO ? La solution de gestion de talents Management et Performance Organisationnelle est un questionnaire de personnalité qui a pour but de mieux connaître vos employés afin d’assurer leur bien-être au sein de votre organisation. Le Groupe Créacor propose cette solution révolutionnaire avec l’objectif d’offrir des outils et conseils aux entreprises qui souhaitent atteindre une pleine autonomie dans le domaine des ressources humaines pour maximiser leur productivité et atteindre leurs objectifs d’affaires.
Lorsque nous livrons et partageons les résultats de notre inventaire, les réactions sont unanimes ! Les prospects en quête de rigueur se disent soufflés, impressionnés et décontenancés par le détail et la précision des descriptions transmises.
Les profils extraits de la solution MPO se divisent en trois grandes catégories : Personnalité, Talent et Communication. Ils sont construits grâce à l’extraction de multiples données psychométriques qui vous permettent de comprendre rapidement la personnalité et les besoins des employés au sein de votre entreprise.
L’application MPO Personnalité dévoile les traits de personnalité et les besoins motivationnels de vos employés, ainsi que leur compatibilité pour un poste ou pour une équipe de travail. Quant à l’application MPO Talents, elle cerne les forces et compétences comportementales afin de mieux comprendre et maximiser le plein potentiel de vos employés au sein de votre organisation. Puis finalement, l’application MPO Communication identifie le style de communication des employés dans le but d’améliorer le dialogue et de prévenir les situations conflictuelles au sein de vos équipes.
De plus, les résultats sont obtenus avec un seul questionnaire qui ne prend pas plus de 20 minutes à compléter !
C’est à travers la transmission de connaissances et le développement de compétences sur la compréhension des comportements humains que le Groupe Créacor propose aux entreprises d’optimiser la performance opérationnelle et humaine de leurs équipes. Notre approche, notamment dans le domaine du recrutement, saura garantir à votre entreprise une qualité d’embauche et de prescriptions de coaching assurant une solide fidélisation de ses nouveaux employés. Un investissement qui rapporte gros, à n’en pas douter !
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