Après un délicieux repas à saveur asiatique, on est fortement tenté de goûter et de lire notre adage du jour dans une de leurs célèbres confiseries : le fortune cookie. Je ne vais pas m’étendre sur les contenus quelques fois simplistes et évidents de ces biscuits.
Toutefois, je dois quand même admettre qu’il y a dans ces confiseries des messages bien pertinents et qui font parfois sourire. Parmi ceux auxquels que j’adhère plus particulièrement, on retrouve le message « Knowledge is the key! »
Cette citation est non seulement vraie, mais également très appropriée lorsque nous abordons les pratiques du Groupe Créacor en regard de notre expertise avec la solution MPO.
Il arrive souvent, bien évidemment, qu’on nous demande en quoi notre approche et notre pratique se distinguent des compétiteurs en matière de psychométrie. La réponse est directe et sans détour, nous ne sommes pas des vendeurs de rapports. Nous ne décrivons pas les employés ou candidats en observant des évaluations psychométriques (tests psychométriques).
Nous offrons une solution d’affaires qui invite les utilisateurs à intégrer de nouvelles connaissances et ainsi, d’acquérir une vive compréhension des enjeux via l’évaluation de personnalité de leurs employés et/ou futurs candidats.
MPO (Management et Performance Organisationnelle) est notre clé de connaissances qui instruit nos clients, qui les outille à bien dessiner les enjeux des postes offerts dans leur entreprise. Simultanément, cette clé de connaissances pousse nos clients vers l’excellence en les aidant à bien saisir les « pourquoi » ainsi que les « comment » des comportements humains au travail.
Évidemment, nos clients disposent de plusieurs rapports comme traces écrites afin de décrire (programmation d’algorithmes) les traits de personnalité des candidat.e.s détenant le potentiel pour contribuer aux succès de l’entreprise.
Toutefois, la raison d’être de CRÉACOR reste dans le transfert de connaissances par nos certifications et nos accréditations. Nous tenons à remettre la clé du savoir, celle qui fait grandir, celle qui rend intelligemment autonome à tous nos clients !
Comme Confucius a un jour si bien dit : « Quand un homme a faim, mieux vaut lui apprendre à pêcher que de lui donner un poisson. »
Ainsi donc, via nos certifications, le groupe Créacor veut que tous ses clients apprennent à pêcher afin qu’ils puissent travailler de manière autonome ! Découvrez-en davantage sur nos services ici !
